Hier finden Sie alles Wissenswerte zum Thema:

Buchhaltung*, Finanzen, Recht, Steuern uvm. aus den letzten Monaten

 

Rückkehr in Vollzeit

21.09.2018
Rückkehr in Vollzeit

Die Bundesregierung hat einen Gesetzesentwurf zur Brückenteilzeit beschlossen. Damit können Beschäftigte in Teilzeit arbeiten, aber auch wieder zu ihrer ursprünglichen Arbeitszeit zurückkehren. Bisher war durch das Teilzeitrecht nur der Anspruch auf unbegrenzte Teilzeitarbeit gegeben, verbunden mit dem Risiko, dauerhaft in Teilzeit bleiben zu müssen. Der neue Anspruch auf Brückenteilzeit ist nicht an einen bestimmten Grund geknüpft, wie z. B. Pflege von Angehörigen oder Kindererziehung. Die Teilzeitphase muss zwischen einem Jahr und fünf Jahren liegen. Der Antrag muss in Textform beim Arbeitgeber eingereicht werden. Wie bisher gilt, dass das Arbeitsverhältnis sechs Monate bestehen muss. Die Teilzeit ist spätestens drei Monate vor Beginn zu beantragen. Möchte der Arbeitnehmer seine Stunden nach der Teilzeitphase wieder reduzieren, kann er dies frühestens nach einem Jahr. Für Unternehmen mit bis zu 45 Mitarbeitern ist die Regelung nicht verpflichtend. Für Unternehmen mit 46 bis 200 Mitarbeiter ist aus Zumutbarkeitsgründen nur ein Teilzeitantrag je 15 AN ein Muss. Der Arbeitgeber wird verpflichtet, Änderungswünsche seiner Arbeitnehmer jeweils zu besprechen.

Erfahrungen & Bewertungen zu McDATA
Geschäftsveräußerung im Ganzen

Der BFH hat aktuell zur Übereignung des Inventars einer Gaststätte bei gleichzeitiger Anmietung der Gaststätte vom Eigentümer der Immobilie entschieden. Die Geschäftsveräußerung im Ganzen setzt unter anderem voraus ...

> mehr lesen

Teilhabechancengesetz beschlossen

Durch den Deutschen Bundestag wurde am 06.11.2018 das Gesetz zur Schaffung von Teilhabechancen für Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt verabschiedet, welches am 01.01.2019 in Kraft treten wird ...

> mehr lesen

Diese Webseite verwendet Cookies. Wenn Sie diese Webseite nutzen, akzeptieren Sie die Verwendung von Cookies. Zudem akzeptieren Sie unsere aktuellen Datenschutzbestimmungen.

Bestätigen
NEIN
JA
Achtung!
OK