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Wie Führungskräfte Burnout vorbeugen können

18.03.2019
Wie Führungskräfte Burnout vorbeugen können

Für manche Arbeitnehmer sind Ruhepausen undenkbar. Firmen können aber viel tun um das Erkrankungsrisiko in der Belegschaft möglichst gering zu halten. Jetzt sind die Führungskräfte gefordert. Eine gleichmäßige Arbeitsverteilung, gegenseitige Wertschätzung  und eine intakte Kritikkultur sind die einfachsten Mittel der Prävention, rät der TÜV Rheinland. Außerdem sollten Führungskräfte regelmäßig Feedback geben, Konflikte ansprechen, Pausen und Regenerationsphasen zulassen.

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